近期，交投開發(fā)公司精心組織員工開展了一系列業(yè)務學習活動。此次活動緊扣“深化學習、統(tǒng)一思想、夯實基礎”主線，通過多元途徑有序推進。安排業(yè)務專業(yè)講解，讓員工鞏固專業(yè)知識；聚焦《地方城投貿(mào)易公司，未來，應該往非大宗商品行業(yè)轉型》文件，進行深入政策解讀，引導員工把握行業(yè)趨勢；組織全員學習研討，通過案例分析、互動交流等形式，鼓勵員工與同行積極溝通，分享見解。一系列舉措助力全體員工深刻理解轉型方向，有效筑牢公司高質(zhì)量發(fā)展思想根基。

學習中，大家結合自身崗位職責，從供應鏈貿(mào)易、業(yè)務協(xié)同、風險管控等方面分享心得體會。一是從多個角度深入分析國際政治經(jīng)濟形勢、匯率波動等大宗貿(mào)易影響因素，以及非大宗行業(yè)供應鏈貿(mào)易里客戶需求多樣等對供應鏈快速反應能力的考驗。二是重視加強公司內(nèi)部信息交流與合作，促進采購、銷售、物流、財務等環(huán)節(jié)順暢對接。三是“從被動執(zhí)行向主動創(chuàng)新轉變”，主動挖掘非大宗行業(yè)客戶潛在需求，量身定制供應鏈解決方案；“從規(guī)模導向向價值導向轉型”，通過優(yōu)化流程提高服務質(zhì)量。

通過多輪次深入交流，員工增強了對本次學習重要意義的全面理解，對公司未來轉型方向也更加明晰，學習成果轉化為推動工作實際動能的效率顯著提升。下一步，開發(fā)公司將鼓勵員工以“學政策、找差距、補短板”為主題開展常態(tài)化學習，在業(yè)務實踐中不斷深化對轉型路徑的探索。